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Die interpersonellen Fertigkeiten, die
das Gordon- Modell anbietet, dienen dazu, eine Sprach- und Verhaltenskultur im Sinne der Partizipation aller beteiligten Personen im Gesundheitswesen zu erreichen.
Die Trainings -
Führungstraining für medizinische Berufe und Konfliktlösungs- training für pflegende Berufe
- betonen vier wichtige Bereiche der Interaktion und Kommunikation und deren Anwendung im Bereich der Ärzteschaft und des Pflege- personals. Im Einzelnen geht es um:
- Fertigkeiten des Zuhörens
- klare Kommunikation
- Konfliktlösung und Problemlösung
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Auffassungsunterschiede, Meinungsverschiedenheiten, Wertkollisionen
Die Beziehung zwischen den verschiedenen
Berufsgruppen in medizinischen Einrich- tungen werden durch noch mehr Kooperation und soziale Kompetenz konstruktiv ge- staltet.
Seminarformen:
Dreitägige Workshops institutionsintern / firmenintern; auch andere Seminarformen sind möglich
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